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留 言 者
第
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公司生產(chǎn)一線80后員工居多，如何調(diào)動(dòng)這批80后的積極性，激發(fā)他們的潛能，培養(yǎng)他們吃苦耐勞的工作作風(fēng)是管理層當(dāng)前應(yīng)該重點(diǎn)考慮的事情之一。借鑒其他企業(yè)人力資源管理的成功案例，美豐公司可以聘請(qǐng)專業(yè)的人力資源專家來(lái)公司指導(dǎo)，比如開(kāi)展一些拓展訓(xùn)練等等。感覺(jué)公司現(xiàn)在的人力資源管理水平很低，基本上僅限于查勞紀(jì)、查穿沒(méi)穿工作服等等芝麻小事。
發(fā)表時(shí)間：2009/9/24 9:23:10
第
26
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江湖
訪客留言
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哎呀，囊個(gè)搞是起的哦，值班安排一周一周的，而且還是8：00~24:00,人多累啊，正常生產(chǎn)了嘛應(yīng)該車間值班，機(jī)關(guān)適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行檢查就是了，不然還不都去上運(yùn)轉(zhuǎn)班算了，不僅要守還要填寫(xiě)值班記錄，了解生產(chǎn)情況，天吶，不該都去當(dāng)調(diào)度算了，居然值班人員里沒(méi)有生技部的同志，搞啥子嘛！
發(fā)表時(shí)間：2009/9/22 19:32:21
第
25
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000000123
訪客留言
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公司內(nèi)濫竽充數(shù)的人太多,能做事的人太少,能做實(shí)事的更少,整體效率較低。木森林
發(fā)表時(shí)間：2009/9/22 9:57:24
第
24
條留言
l
訪客留言
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我們伙食啊，每天都是那幾樣菜，希望領(lǐng)導(dǎo)給予關(guān)心為謝
發(fā)表時(shí)間：2009/9/21 20:12:52
第
23
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天空
訪客留言
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看到之前的留言，有一個(gè)問(wèn)題，管理員好像一直沒(méi)回答，就是關(guān)于給員工交納住房公積金的事情，我想這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該引起廣大領(lǐng)導(dǎo)層的重視。畢竟大家都在同一條起跑線上，希望公司生產(chǎn)正常后，能把這些福利待遇一步步完善。雖不能絕對(duì)的平等，但也要爭(zhēng)取，讓所有為美豐默默工作的員工工作順心、心想事成！
發(fā)表時(shí)間：2009/9/20 11:58:51
第
22
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打工仔
訪客留言
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請(qǐng)問(wèn)你們現(xiàn)招人嗎，我以前做過(guò)塑料模具、電子廠做過(guò)維修，沒(méi)合適的話普工也可以，謝謝！
發(fā)表時(shí)間：2009/9/20 10:21:50
斑竹回復(fù)：
公司目前暫時(shí)沒(méi)有對(duì)外招聘計(jì)劃，可以隨時(shí)留意人力資源版塊招聘信息。
第
21
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幸福靠大家
訪客留言
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看看
發(fā)表時(shí)間：2009/9/20 9:04:52
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20
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30一小工
訪客留言
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好久來(lái)氣哦?
發(fā)表時(shí)間：2009/9/17 9:51:39
第
19
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huofeng
訪客留言
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000731什么時(shí)候漲
發(fā)表時(shí)間：2009/9/13 8:35:10
第
18
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熱愛(ài)美豐
訪客留言
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美豐是我家，人人熱愛(ài)他�。∶镭S精神：務(wù)實(shí)求精、和諧聚心、攀高創(chuàng)新�。�
發(fā)表時(shí)間：2009/9/12 17:44:12
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公司生產(chǎn)一線80后員工居多，如何調(diào)動(dòng)這批80后的積極性，激發(fā)他們的潛能，培養(yǎng)他們吃苦耐勞的工作作風(fēng)是管理層當(dāng)前應(yīng)該重點(diǎn)考慮的事情之一。借鑒其他企業(yè)人力資源管理的成功案例，美豐公司可以聘請(qǐng)專業(yè)的人力資源專家來(lái)公司指導(dǎo)，比如開(kāi)展一些拓展訓(xùn)練等等。感覺(jué)公司現(xiàn)在的人力資源管理水平很低，基本上僅限于查勞紀(jì)、查穿沒(méi)穿工作服等等芝麻小事。 
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美豐是我家，人人熱愛(ài)他�。∶镭S精神：務(wù)實(shí)求精、和諧聚心、攀高創(chuàng)新�。�