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第117條留言
我也來說
訪客留言 主頁 | 電子郵件 | QQ號碼 | 來自：[ 222.214.242.208 ]  
  公司內(nèi)員工以80后居多,很多都沒有成家,在住房漲聲一浪高過一浪的時候,公司領(lǐng)導(dǎo)有沒有想過為員工解決住房之憂呢?相信這比多發(fā)幾百元工資更管用.
發(fā)表時間：2009/11/12 11:24:18 

第116條留言
小股東
訪客留言 主頁 | 電子郵件 | QQ號碼:[ 1588486543 ] | 來自：[ 112.192.124.159 ]  
 為什么公司股票，老被自己人減持。
發(fā)表時間：2009/11/11 22:24:53 

第115條留言
007
訪客留言 主頁 | 電子郵件 | QQ號碼 | 來自：[ 222.214.236.34 ]  
 10萬噸三胺好久上馬！
發(fā)表時間：2009/11/10 20:02:00 

第114條留言
007
訪客留言 主頁 | 電子郵件 | QQ號碼 | 來自：[ 222.214.236.34 ]  
 太惱火了，裝置天天出問題，工致與勞動成反比！
發(fā)表時間：2009/11/10 19:55:02 

第113條留言
????
訪客留言 主頁 | 電子郵件 | QQ號碼 | 來自：[ 222.214.236.86 ]  
 一、國有企業(yè)結(jié)構(gòu)工資制的構(gòu)成 據(jù)調(diào)查，實行結(jié)構(gòu)工資制的國有企業(yè)，其職工個人工資由若干部 分組成，其中包括基本工資、崗位工資、學歷工資、職稱（技能） 工資、工齡工資（有的單位把工齡工資細分為一般工齡工資和本 企業(yè)工齡工資兩部分）、物價補貼、考勤獎和獎金等八個部分。 請問我們是這樣來定的嗎?
發(fā)表時間：2009/11/10 16:49:06 

第112條留言
好好愛企業(yè)
訪客留言 主頁 | 電子郵件 | QQ號碼 | 來自：[ 222.214.248.83 ]  
 員工薪酬可分為兩大部分：一部分是消除“不滿意”的保健因素，如基本的工資收入、安全感、受尊重等每個人都基本享有的回報；另一部分是增加“滿意”的激勵因素，如額外的獎金、休假、提升等明顯區(qū)別并優(yōu)于其他人的回報。只有注重增加“滿意”因素，才能更加有效地激發(fā)員工的潛能并提高員工對企業(yè)的忠誠度。尊重員工的技能，知識，工資體系中應(yīng)該有這方面。 保健因素和激勵因素之間是可以相互轉(zhuǎn)化的，當激勵因素成為一種慣例和常態(tài)的時候，就失去了激勵的效果，轉(zhuǎn)化成了保健因素。“就像很多企業(yè)發(fā)放的獎金，只是一種名目，每個月都會足額發(fā)放，員工沒有得不到獎金的壓力，這種獎金發(fā)了起不到激勵的作用，不發(fā)反而會讓員工產(chǎn)生不滿情緒，實際就轉(zhuǎn)換成了保健因素。在獎金的發(fā)放上要避免這種情況的出現(xiàn) 福利是最佳的激勵員工的手段，但在實際操作中企業(yè)應(yīng)學會使用一些技巧。作用�！� 設(shè)計恰當，會產(chǎn)生高于投入許多倍的回報。福利項目設(shè)計得好，不僅能給員工帶來方便，解除后顧之憂，增加對公司的忠誠，而且還可以節(jié)省支出，達到事半功倍的效果。 薪酬問題一定不只是薪酬問題，薪酬制度對企業(yè)背景具有極強的依賴性，不存在一個放之四海皆準的薪酬制度。由于薪酬制度的不可復(fù)制性，所以HR要根據(jù)企業(yè)自身情況合理設(shè)計薪酬制度，最大限度地激發(fā)員工的潛能。高度關(guān)心你的員工，企業(yè)才有前途，否則，任何一個崗們的浪費、怠工、產(chǎn)生的合力是可怕的。
發(fā)表時間：2009/11/10 9:46:45 

第111條留言
000
訪客留言 主頁 | 電子郵件 | QQ號碼 | 來自：[ 222.214.236.86 ]  
 哎
發(fā)表時間：2009/11/9 18:54:57 

第110條留言
119
訪客留言 主頁 | 電子郵件 | QQ號碼:[ 119 ] | 來自：[ 119.5.138.197 ]  
 公司現(xiàn)在化工運轉(zhuǎn)大班實行的是四班三到制，8天中包括學習班才有2天的休息（即8天必須上6天的班）這樣一個月下來就是24天左右在上班，與國家規(guī)定的工作21.5天就要多出2.5天左右，可工資條上反映出來的每月固定數(shù)目加班加點費卻與上長白班的還要少（而公司規(guī)定長白班人員在上班時間以外加班還可以另外領(lǐng)取加班費或換休），希望公司領(lǐng)導(dǎo)能認真考慮下這個問題！
發(fā)表時間：2009/11/9 18:06:02 

第109條留言
石頭
訪客留言 主頁 | 電子郵件 | QQ號碼:[ 1588147174 ] | 來自：[ 119.5.69.205 ]  
 請問一下斑竹兄是王哥嗎？還有就是公司這次好久確定招聘��？
發(fā)表時間：2009/11/9 9:53:37 

第108條留言
初出茅廬
訪客留言 主頁 | 電子郵件 | QQ號碼:[ 1354749030 ] | 來自：[ 221.10.76.178 ]  
 我郵箱631696853@qq.com，需要貴公司人事部郵箱呀， 謝謝。
發(fā)表時間：2009/11/8 16:48:30 
斑竹回復(fù)：  rlzyb@scmf.cn

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