自《科技創(chuàng)新和技術進步獎獎勵暫行辦法》的實施和4月2日公司科技表彰大會的勝利召開,充分體現了公司對科技工作者的尊重,在全體員工中產生了巨大反響,廣大干部職工備受鼓舞,掀起了員工為公司提合理化建議的新熱潮。
在短短的1個月的時間里,公司就收到兩份合理化建議。一是水汽車間李盛林提出的公司生產用水優(yōu)化操作的合理化建議,二是生產部副部長、調度鄭剛提出的一段爐煙氣回收合理化建議。經公司論證,李盛林提出的合理化建議與公司現有操作方式一致,不予采用,但對勇于提合理化建議,全心全意為公司生產著想的精神給予充分肯定;鄭剛提出的合理化建議有利于促進現有裝置優(yōu)化生產,有利于公司節(jié)能降耗,公司將采納實施。
公司希望全體員工圍繞生產經營,勇于探索技術革新,積極大膽向公司提合理化建議,對采納實施的合理化建議,公司將按規(guī)定給予獎勵。